افزایش نارضایتی از عملکرد شهردار گرگان ......؟؟!!!
در دنیای کنونی سرعت تغییرات به حدی است که آنچه تا دیروز انجام می شده ، نمی تواند فرمولی مناسب برای موفقیت در آینده به حساب آید ، به همین دلیل در علم مدیریت شهری بهره گیری از مشارکت شهروندان و خرد جمعی و واگذاری امور به نیرو های کارآمد و صاحب اندیشه بسیار ضروری می باشد.
امروزه برخی از کارشناسان در اداره شهرها تأکید برمدیریت مشارکتی داشته و معتقدند خرد جمعی موجب بهبود انگیزش در کارکنان و علاقمندان به کار و بروز خلاقیت و تقویت روح ابتکار و حس مسئولیت در کارکنان و شناسایی فرصت های توسعه پایدار و افزایش میزان بازده و نهایتاً رشد و تعالی شاخص های پیش بینی شده در برنامه های کوتاه مدت و دراز مدت می گردد....
اما متأسفانه کریمی شهردار گرگان علی رغم تجربه بالای کاری – صداقت و سلامت اداری و از همه مهمتر سخت کوشی و تلاش زیاد ، اعتقاد زیادی به تفویض اختیار و مدیریت مشارکتی ندارد و درکلیه امور شهرداری دخالت مدیریتی داشته و مستقیماً در بسیاری از تصمیم گیری های کارکنان و کارمندان زیر مجموعه خود دخالت می نماید....؟؟؟!!! این روش مدیریتی موجب گردیده است تا شهرداری گرگان از بسیاری موضوعات و امور زیر بنایی شهر مانند جذب سرمایه گذار ـ بهبود کیفیت و سرعت بخشیدن به فعالیتهای عمرانی – بکارگیری مشاوران ونیروهای کارآمد و ...... غافل بماند . که این موضوعات اخیرا موجب تشدید نارضایتی میان برخی از معاونان و مدیران مناطق شهرداری و تعدادی از اعضای شورای شهر و حتی متخصصان و صاحب نظران در خارج از مجموعه شهرداری گردیده است .........
اگر چه در سه سال گذشته اقدامات بسیار ارزنده ای از سوی کریمی در شهرداری صورت گرفته است اما نمی توان از ناکامی های شهردار گرگان در برخی موضوعات اساسی شهر به راحتی چشم پوشی کرد ، موضوعاتی مانند :
- نبود مهندسی ارزش و سرعت بسیار کم ، در اجرای پروژه های عمرانی
- عدم هماهنگی لازم بین شهردار و مسئولین شهرداری در مناطق و مرکز
- عدم توفیق در اجرای برنامه های مشارکتی جهت زیبا سازی شهر و جذب سرمایه گذار
- کم توجه ای به برخی پروژه های نیمه تمام مانند تله کابین – شهربازی – هتل ناتمام در ناهارخوران – انتقال دخانیات – تبدیل خانه های سازمانی در ناهارخوران به پارک عمومی – فرهنگسرای ناتمام گرگان – تعلل در مکان یابی جدید جهت دفن اموات ( آرامستان ) و ........
- نارضایتی ارباب رجوع و وجود فساد در برخی از قسمتهای شهرداری
- بیکاری و بی مسئولیتی تعدادی از پرسنل شهرداری
- بکارگیری تعدادی ازنیروهای ناکارآمد و سفارش شده..... و بکارگیری فامیل و بستگان برخی از مسئولین....... و اعضای شورای شهر.... بعضا بدون رعایت ضوابط و مقرارات...!!!!؟؟؟؟
- عدم برخورد قانونی و قاطع با ساخت و سازهای غیر قانونی بخصوص بعضی از ادارات و نهادها و سازمانهای دولتی و ........
اگر چه هنوز هم بسیاری بر این باور هستند که در شرایط موجود شهرداری و شورای شهر گرگان ، کریمی مناسب ترین گزینه برای تصدی شهرداری گرگان می باشد ، اما معتقدم ایشان باید در بسیاری از روشها و برنامه های پیش رو تجدید نظر نماید و بدون برخی ملاحظات در پیشبرد برنامه های شهرداری و دفاع از حقوق شهروندان گرگانی جدیت بیشتری داشته باشد . بدیهی ست در غیر این صورت خسارات جبران ناپذیری به شهروندان و شهر تاریخی گرگان وارد خواهد شد.
